25.05.2012
Включены новые тесты на профпригодность it-персонала для WIN XP-Vista.

Для специалиста методы на пригодность к профессии

Тесты персонала!

Стандартизированные для специалиста методы на пригодность к профессии в т.ч. it-персонала воросы анкеты на определение будующей профессии: Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургская методика FРI предоставляющие единую обработку личностных качеств.

подробнее...

ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА МЕТОДЫ НА ПРИГОДНОСТЬ К:


Сегодня, внедрение для специалиста методов на пригодность к профессии представляет из себя классическое и узко-направленное тестирование.

К многоаспектным для специалиста методам на пригодность к профессии относят многонаправленные методики: методика MMРI-2, опросник Р.Кеттела, тесты FPI и CPI, т.к. они дают возможность выявлять одномоментно весь комплекс личностных характеристик.

Специализированные для специалиста методы на пригодность к профессии могут исследовать только необходимые составляющие личности, к данной группе программ относят: интерперсональный опросник ДМО Лири, анкетный метод И.Майерс-К.Бриггс MBTI, КОТ, СПM и ЦПМ-AB Дж.Равена, Хэнд тест Э.Вагнера.

 

Представленными для специалиста методами на пригодность к профессии желательно пользоваться при выборе конкретных целей.

Загрузить для специалиста методы на пригодность к профессии